현직자 멘토와 1:1로 함께,
경험정리 · 산업분석부터
서류 · 면접 · 최종합격까지.경험정리부터 최종합격까지.
선결제 30%만, 나머지는 합격 후에 지불하세요.
최근 합격한 수강생들의 생생한 인터뷰를 만나보세요.
내가 가고 싶은 기업과
직무 현직자의 ‘실무 기준’이 없었기 때문입니다.
산업 분석부터 서류, 면접까지
그 기준을 처음부터 끝까지 함께 세워드립니다.
“이 회사가 지금 무슨 문제를 해결하고 싶은가?”
신입부터 중고신입까지. 공개 정보 너머의 실제 비즈니스 구조와 팀의 현재 과제를 파악하여, “내가 왜 이 팀에 꼭 필요한 사람인가”에 대한 입사 명분을 만듭니다.
스펙 나열 대신, ‘실무 논리’로 재설계합니다.
대단한 결과만 늘어놓는 자소서는 통하지 않습니다. 지원자가 거친 모든 경험에서 ‘어떤 판단과 방식을 거쳐 문제를 해결했는지’를 분석해, 실무진이 납득하는 수치와 성과로 전환합니다.
Before · 멘토링 전 자소서
“동아리 기장으로서 소통과 협업을 통해 회원 이탈 문제를 해결했습니다.”
서류 합격률 0%
After · 현직자 첨삭
“동아리 회원을 대상으로 이탈 원인을 설문·인터뷰로 분석해 ‘재등록 절차 복잡성’이 핵심 원인임을 도출했고, 온라인 재등록 프로세스로 개편하여 재등록률을 15%p 개선했습니다.”
한 달 만에 서류 합격률 40%↑
“함께 일할 수 있는 사람인가”를 확인하는 시선
서류가 ‘지면 위의 논리’였다면, 면접은 ‘실전 대응력’입니다. 면접관은 정답을 맞히는 사람보다, 실제 일을 대하는 태도와 문제 해결 능력을 봅니다. 압박 질문부터 PT 면접까지, 현직자의 시각으로 실무진이 던지는 핵심 질문의 진짜 포인트를 짚어 완벽한 답변을 완성합니다.
Before · 멘토링 전 PT
PT면접 탈락
After · 현직자 프레임워크
PT면접 합격
Before · 멘토링 전 답변
Q. “협업 중 갈등이 생기면 어떻게 해결하시나요?”
A. “저는 소통을 중요하게 생각해서, 갈등이 생기면 대화로 풀어나갑니다.”
실무진 면접 탈락
After · 현직자 압박질문 코칭
Q. “협업 중 갈등이 생기면 어떻게 해결하시나요?”
A. “저는 감정보다 데이터로 원인을 먼저 봅니다. 팀 프로젝트에서 역할 배분 갈등이 있었을 때 각자 업무 시간을 기록해 부담 불균형을 수치로 보여주고, 이를 근거로 재조정안을 제안해 합의를 이끌어냈습니다.”
실무진 면접 합격
1차 진단으로 합격자와 나의 진짜 격차를 확인하고,
멘토링 종료 후 2차 진단으로 보완 영역까지 확인합니다.
나의 종합 점수
45/ 100점
합격자 평균 74점 · 격차 29점
학점·외국어는 출발선 수준입니다. 지원 방향성이 중요합니다. 특히 직무경험·직무역량 격차는 멘토링으로 좁힐 수 있는 부분입니다.
6개 역량을 합격자 데이터와 비교해 격차를 정확히 진단하고, 나에게 맞는 전략을 설계합니다.
나와 유사한 스펙의 실제 커리어 루트 TOP3
서비스기획 PM BEST MATCH
35%
적합도
그로스 마케터
28%
적합도
사업개발(BD)
19%
적합도
나와 비슷한 스펙을 가진 합격자들의 실제 커리어 루트 TOP 3와, 그중 지원자님께 가장 적합한 루트를 추천해드립니다.
같은 경험, 다른 결과
내 경험을 직무 JD에 전략적으로 맞추어 바꿔 적어야 합니다.
✕현재 자소서
“여러 앱을 분석하고 개선안을 발표했습니다.”
14자 · 수치 없음 · JD 키워드 0개
✓JD에 맞춘 표현
“장소 저장 UX 개선 프로젝트에서, 저장한 장소를 다시 찾는 재방문율이 낮다는 문제를 발견해 사용자 인터뷰 5건을 직접 진행했습니다. 그 결과 ‘카테고리 분류 기준이 모호해 원하는 장소를 다시 찾기 어렵다’는 핵심 불편 포인트 3가지를 도출했고, 이를 반영해 태그 기반 재분류 와이어프레임 개선안을 설계했습니다. 팀 내부 리뷰에서 채택률 80%를 기록했고, 이후 실제 반영 검토 단계로 이어졌습니다.”
문제 정의 · 수치 4개 · JD 키워드 매칭
AI로도 자소서를 쓸 수 있지만, 지원자의 경험에서 숫자를 발굴해 JD 키워드와 연결하는 법은 오직 현직자 멘토만 가능합니다.
* 실제 보고서 양식은 다를 수 있습니다.
500만 직장인이 쓰는 명함 앱, 리멤버
재직 사실이 확인된 회원 안에서만 멘토를 선발합니다.
어디에도 없는 멘토 라인업
내가 가고 싶은 바로 그 기업, 그 직무의 실무자와 매칭됩니다.
최소 3단계, 깐깐한 검증
서류 검토 → 1:1 인터뷰 → 모의 코칭 평가까지. 모든 커리어패스 검증을 모두 통과한 상위 재직자만 멘토로 선발됩니다.
이*민멘토
SW 개발
양*빈멘토
서비스기획
하*옥멘토
마케팅
양*진멘토
SW 개발
정*숙멘토
마케팅
오*우멘토
SW 개발
조*희멘토
마케팅
유*종멘토
R&D
권*영멘토
마케팅
임*형멘토
SW 개발
정*혜멘토
서비스기획
원*영멘토
재무회계
신*빈멘토
인사총무
김*욱멘토
재무회계
김*우멘토
R&D
송*은멘토
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김*형멘토
R&D
이*준멘토
재무회계
한*현멘토
재무회계
양*훈멘토
기획운영
이*성멘토
서비스기획
황*멘토
재무회계
강*영멘토
인사총무
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R&D
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남*훈멘토
기획운영
강*영멘토
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이*현멘토
서비스기획
이*환멘토
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배*민멘토
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박*지멘토
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이*민멘토
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마케팅
권*호멘토
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권*준멘토
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김*성멘토
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박*표멘토
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김*조멘토
R&D
윤*영멘토
R&D
신*은멘토
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신*우멘토
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최*태멘토
기획운영
현직자 멘토님
온라인
2026년 7월 28일 화요일
내일 컬처핏 면접이죠? ‘데이터 기반 의사결정’ 프레임으로 방어하면 완벽해요! 화이팅 🔥
압박 질문엔 무조건 수치로 답하겠습니다! 늦은 시간까지 감사해요 🙏
당연하죠! 내일 모의면접 링크 보내드릴게요. 실제처럼 해봅시다.
네! 실전처럼 연습해볼게요.
이번엔 진짜 최종 합격할 것 같습니다🔥
메시지 입력…
소수 정예로만 전담하는 밀착 케어
퀄리티 유지를 위해 멘토 1인당 담당 인원을 소수로 제한합니다. 검증된 현직자가 나에게 맞는 콘텐츠와 피드백을 오직 당신의 취업에만 집중해 제공합니다.
현직자의 시선으로, 합격 수준까지
실전 모의면접부터 생생한 실무 꿀팁까지. 현직자의 시선에서 합격 수준까지 역량을 끌어올려 드립니다.
수업 밖에서도 이어지는 소통
갑자기 잡힌 면접, 급하게 확인이 필요한 자소서까지. 수업 시간이 아니어도 질문권으로 멘토와 바로 소통할 수 있습니다.
당장 수강료가 부담스럽다는 이유로,
취업 기회를 놓쳐선 안 됩니다.
어학원 비용이면 대기업 현직자가
나만을 위한 취업 멘토가 되어드립니다.
모든 과제를 성실히 수행했음에도 불합격한 경우,
잔금은 면제됩니다.
멘토링부터 현직자 인사이트,
실전 압축 가이드까지 모두 담았습니다.
불필요한 시간 낭비 없이 오직 합격에만 집중하세요.
멘토링 12회 + 질문권 5회 + 웨비나 2회 + 전자책까지,
하나의 패키지로
12회
원하는 산업 현직자와 함께 밀착 코칭을 진행합니다.
5회
수업에서 놓친 추가 질문을 주고받을 수 있습니다.
2회
주요 기업 현직자가 진행하는 온라인 취업 특강을 제공합니다.
1권
자소서·면접 핵심 가이드를 제공합니다.
뻔한 조언이 아닌, 내 약점만 파고드는 1:1 멘토링.
취준생들의 100% 리얼 후기입니다.
★★★★★
작년에 서류 20개 써서 딱 1개 붙었어요
금융권으로 방향을 틀었는데 뭐가 문제인지도 몰랐습니다. 현직자 멘토님이 금융권 도메인 이해부터 앱 화면 분석까지 짚어주시니, 그제서야 왜 떨어졌는지 보이더라고요.
금융권 이직 준비생
★★★★★
갑자기 잡힌 면접, 그날 바로 수업을 바꿔주셨어요
원래 예정된 커리큘럼이 있었는데, 합격 소식과 면접 일정이 뜨자마자 그 자리에서 면접 대비 수업으로 전환해주셨습니다. 저를 진짜 신경 써주고 있다는 게 느껴졌어요.
이차전지 업계 준비생
★★★★★
책엔 없던 실무 언어를 배웠어요
전공 서적으로만 알던 인사(HRM) 직무를 ‘그레이스 규정’, ‘채용 퍼널’ 같은 실무 용어와 프로세스로 현직자 멘토님과 다시 배우니 완전히 다른 수준의 자소서가 나왔습니다.
제조업 인사(HRM) 직무 준비생
★★★★★
현직자와 SSD 펌웨어 코드를 함께 리뷰했습니다
독학으로는 절대 못 봤을 현업 수준 코드를 같이 뜯어보면서, 파편처럼 흩어져 있던 지식이 하나의 시스템으로 정리되는 느낌을 받았어요.
임베디드 개발자 준비생
★★★★★
면접관처럼 회사 분석부터 다시 배웠어요
3C, SWOT 같은 프레임워크로 지원 기업을 직접 뜯어보는 훈련을 하고 나니, 왜 이 회사이고 왜 이 직무인지를 논리적으로 설명할 수 있게 됐습니다.
중고신입 이직 준비생
★★★★★
따로따로가 아니라, 하나로 연결해주셨어요
혼자 준비할 땐 늘 따로따로였는데, 자소서와 포트폴리오, 면접 답변까지 하나의 흐름으로 봐주시니 제 경험을 어떤 직무로 풀어야 할지 감이 잡혔습니다.
취업 준비생
멘토 1인당 소수 정예만 전담!
인기 산업·직무는 금방 마감될 수 있어요
수업은 온라인 화상으로 회당 1시간씩 진행됩니다. 일정은 고정이 아닌 멘토와 개별 조율하는 방식으로, 본인 스케줄에 맞게 유연하게 진행되며 최소 주 1회 수업은 필수로 진행해주셔야 합니다.
국내 상위 10% 현직 전문가들로 구성되어 있습니다. 치열한 채용 과정을 뚫고 최종 합격한 경험은 물론, 현재 다양한 실무 현장에서 성과를 내고 있기에 ‘실전에서 반드시 먹히는 합격 노하우’를 선별하여 전수해 드립니다. 믿고 따라오셔도 됩니다.
신청해주신 희망 산업과 직무를 정밀 분석하여 본인의 목표와 가장 잘 맞는 현직자분을 1:1로 매칭해드립니다.
멘티의 상황에 맞춘 취업 전략은 물론 산업과 직무 지식을 탄탄하게 쌓게 됩니다. 수업 초반에는 현황 진단과 직무 이해를 통해 자소서 전략을 세우고 핵심 역량을 발굴합니다. 이후부터는 기업별 자소서 심화 피드백과 실전 면접 훈련을 거쳐 최종 합격까지의 전 과정을 마스터하며 취업 준비의 완성도를 극대화합니다.
수강 기간은 수업과 질문권에 따라 다르게 적용됩니다. 멘토님과 진행하는 총 12회의 멘토링 수업은 첫 수업 시작일로부터 21주 안에 모두 수강해 주셔야 합니다. 다만, 학습 중 궁금한 점을 해결할 수 있는 질문권은 2027년 1월 31일까지 여유 있게 사용하실 수 있습니다.
네, 가능합니다. 멘토와 함께 목표 설정부터 시작하기 때문에 준비 초기 단계인 분도 충분히 참여 가능합니다. 오히려 처음부터 전문가와 함께하면 불필요한 시행착오를 겪지 않고 필요한 스펙에만 집중할 수 있어, 가장 전략적이고 효율적인 취업 준비가 가능합니다.
네, 선금만 내고 수업을 먼저 시작하는 조건부 결제 방식입니다. 총 수강료의 30%를 2개월에 나눠 납부하고, 합격 시 잔금을 납부합니다. 모든 과제를 성실히 수행했음에도 불합격한 경우 잔금은 면제됩니다. 단 과제를 미수행한 경우에는 합격 여부와 관계없이 잔금이 청구됩니다.
수업 종료 후 1년간 매월 건강보험자격득실확인서를 제출하는 방식으로 취업 여부를 확인합니다. 매월 기한 내 미제출 시 합격으로 간주되어 잔금이 청구될 수 있으니 반드시 기한을 지켜주세요.
순차적으로 개별 연락드립니다.
카카오톡 채널에서 상담이 가능합니다.
결제 · 환불 안내
수업 중 제공되는 모든 과제(수업 출석, 자소서 및 기업 분석 보고서 제출, 면접 예상질문 리스트업 등)는 반드시 수행해주셔야 합니다. 수업 종료 후에는 1년간 성실히 취업 활동을 이어가시고, 합격 시 잔금을 납부해주세요. 모든 과제를 완료했음에도 불합격한 경우에는 잔금이 면제됩니다.
수강 중 개인 사정(조기 취업 포함)으로 중도 하차하시게 될 경우, 이미 수강하신 회차의 정가 수강료를 차감한 후 정산됩니다. 모든 정산 절차는 할인가가 아닌 정가 기준으로 산정되므로, 이미 수강하신 횟수에 따라 차감액이 기납부 금액을 초과할 수 있습니다. 이 경우 초과분에 대한 추가 청구가 발생할 수 있는 점 유의하시기 바랍니다. 또한, 취업 자료를 수령하셨거나 레벨테스트를 응시하신 경우 해당 서비스 이용료가 합산 공제됩니다.
선결제 30%만, 나머지는 합격 후에
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